看见亚洲之星：MyRobin为印尼蓝领工人提供公平就业机会

印尼的蓝领工人通常受雇从事体力劳动，并以日薪结算。根据印尼国家统计局的数据，截至2021年2月，该国的非正规工人为7814万人，高于2020年8月的7768万人。然而，工人要找到与其技能相契合的就业机会却并不容易。另一方面，企业也很难在合适的地点找到技能合适的临时工。

Hasanuddin。2019年，他们成立了一家名为MyRobin的初创公司。MyRobin给企业与预先筛选、按需和灵活的劳动力牵线搭桥，旨在为蓝领工人提供公平收入和提高技能的机会。Kumar任首席执行官，而Hasanuddin任首席技术官。

“当你通过像Gojek这样的应用叫车时，你会天然地相信司机有驾照且会开车，不需要自己去核实。MyRobin用的是同样的逻辑。当客户需要更多的人手，比如包装工和搬运工时，他们就可以直接在MyRobin上预约他们的时间，免去了面试的繁琐。而工人一来就能马上投入工作。“Kumar解释道。

MyRobin首席技术官Ardy Satria Hasanuddin和首席执行官Siddharth Kumar。照片由MyRobin提供。

MyRobin打造的这个平台消除了企业的管理负担——工人可以线上签署合同并在线打卡。付款通过平台处理。MyRobin还使用LinkAja为没有银行帐户的工人提供提现能力，Kumar补充道。

这家初创公司主要在线上招揽工人。准工人需要安装MyRobin应用并上传多个文件进行注册，包括电子身份证、警局提供的良好行为证明和学校文凭等。然后，候选人根据他们选择的工种进行筛选流程。Kumar说：“例如，搬运工和包装工需要在应用上做色盲测试，这样我们就知道他们是否能胜任这项工作。”此外，MyRobin还会举办线下招聘会，候选人也可以线下提供文件当面验证工作能力。

MyRobin还附带为工人提供金融服务，例如工资预支、小额保险、账单支付和信用支付等。“当然，我们不会立刻就提供这些服务。我们把这些功能作为绩效激励。如果你过去两个月的工作做得很好，你就可以使用工资预支服务，等等。这些额外的好处提高了生产率和留存，”Kumar补充道。

到今天，MyRobin上已经有280,000名注册工人。它与250个企业客户合作，他们主要集中在物流、仓储和电子商务领域。知名客户有如ShopeeExpress、LazadaExpress、Shipper和AnterAja。Kumar表示：“我们的整个社群，比如Facebook、Instagram和Telegram上，还拥有大约270万人。“

MyRobin不会向使用其应用的工人收取费用。公司收入主要来自企业客户，从每一份订单中抽取佣金。

该公司还从内置的金融服务中获得了额外的收入。Kumar说：“我们与金融科技公司和保险公司合作，提供工资预支和小额保险服务，因此每笔交易我们都会收获推荐费。”

MyRobin入围了2021年12月21日阿里云全球创业加速器印尼DemoDay的决赛

在2022年，MyRobin将专注于三个方面：在自家平台上发展社区、扩展更多垂直领域以及建立其他战略合作伙伴关系。例如，这家初创公司正在与摩托车维修公司们联系。这样，如果工人的车辆在工作时发生故障，他们可以快速得到维修，而账单可以月结。Kumar说：“MyRobin不仅帮助工人获得工作和稳定的薪水，而且还希望通过我们的增值服务让工人及其家人安心。”

本文分为中英文两个版本，英文版本如下：

Asia Star Focus：MyRobin provides blue-collar workers in Indonesia with fair access to jobs